ويجد أغلب الخريجين صعوبة كبيرة في إيجاد الوظيفة المناسبة لهم، نتيجة لعدم وجود الخبرة الكافية في سوق العمل، لذلك فهم يلجئون إلى مكاتب التوظيف كي تساعدهم في ذلك.
شركة الريادة الوطنية هي شركة توظيف مُعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقع في العاصمة السعودية الرياض، وهي متخصصة في تقديم خدمات التوظيف للباحثين عن عمل في مختلف التخصصات.
اتفاقية مستوى الخدمة خطوات الحصول على الخدمة شروط الأهلية الأسئلة الشائعة الدخول على موقع صندوق تنمية الموارد البشرية
عن الثقافة العماليةالمعرفةالمرئياتحاسبة مكافأة نهاية الخدمة
البريد الإلكتروني الجوال البريد الإلكتروني للإدارة أرسل فكرتك
نبذة عنا المعايير الفنية للموقع معايير استخدام قنوات المشاركة الإلكترونية الإشتراك في النشرة الإخبارية روابط مهمة الدعم و المساعدة
تعلن وزارة الصحة بالتنسيق مع ديوان الموظفين العام عن موعد الامتحان الالكترون... كل الامتحانات والمقابلات
هيكلية الديوان الهيكلية الرئيسية لديوان الموظفين العام
الرجاء مراجعة وتأكيد معلوماتك اسم الجهة تصنيف الجهة البريد الإلكتروني نوع الشراكة الدولة الغرض من الشراكة الاسم الكامل المسمى الوظيفي البريد الإلكتروني رقم الجوال تأكيد
يعتبرها الكثيرين أنها الأنسب في توظيف المدراء التنفيذين والمهنيين، حيث أنها تفضل توظيف more info الموظفين الأكثر تأهيل عبر عملهم في محركات البحث.
الرجاء مراجعة وتأكيد معلوماتك المسار الفئة إسم الجهة الحجم القطاع المنطقة الإسم المسمى الوظيفي البريد الإلكتروني رقم الجوال تأكيد
تلعب مكاتب وشركات التوظيف في السعودية دور بارز وهام، فهي تساعد الشباب في إيجاد فرص عمل مناسبة لهم وبالتالي القضاء على البطالة.
تكون بمثابة ضامن لحقوق الموظف بعد ذلك، بمعنى أنه إدا واجهتك مشكله فيما بعد في الوظيفة مثل: الضمان الاجتماعي، يمكنك الرجوع للمكتب مرة أخرى لكي يتخذ الإجراءات اللازمة.
تقديم خدمات التوظيف إلى الباحثين عن العمل الذين يسعون إلى الاستفادة من رحلة البحث عن عمل عبر المسارات المختلفة التي تقدمها فروع صندوق تنمية الموارد البشرية ومراكز هدف وقناة التوظيف الافتراضي (عن بعد). وتتمحور هذه الخدمات المقدمة في تأهيلهم ورفع جاهزيتهم للتوظيف، ومساعدتهم في الحصول على وظيفة ذات قيمه واستدامه؛ حيث يتم تقديم الخدمات وفق مراحل دورة البحث عن العمل (ابتداء من التسجيل في بوابة الصندوق، ومروراً بالتوجيه والإرشاد عبر الجلسات الفردية والجماعية، والترشيح على الشواغر الوظيفية المناسبة، ووصولاً إلى التمكين من التوظيف والاستدامة